在當(dāng)下的時裝圈內(nèi)，工作服的設(shè)計者得到了更多服裝制造者的關(guān)注，因為太多的行業(yè)離不開制服，而制服的高級感能提升部分業(yè)務(wù)能力。那么，中國職業(yè)定制服裝市場有多大？帶你來了解一下正在高速擴張的職業(yè)工裝定制服市場。

 

隨著全球經(jīng)濟的發(fā)展，人們對于美的追求越來越高。一套符合公司文化的職業(yè)服裝不僅僅讓公司的整體形象和品牌價值得到了提升，也讓員工得到了更多的歸屬感和滿意度。

近些年，中國職業(yè)中裝定制行業(yè)得到快速發(fā)展，全國約有6.5億人的產(chǎn)業(yè)需求，如此巨大的的職業(yè)工裝定制需求，日益提高市場交易的活躍度。從產(chǎn)業(yè)機構(gòu)調(diào)整和第二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢來看，由于服務(wù)行業(yè)的工作人員迅速增加，使得職業(yè)裝的需求量也會迅速提高。就中國職業(yè)工裝訂制的市場需求而言，2019年的市場需求大約在1420億元。職業(yè)工裝定制的廣闊前景受到行業(yè)內(nèi)外企業(yè)的廣泛關(guān)注，中國職業(yè)工裝定制廠商將近3萬多家，已經(jīng)逐漸形成一定的產(chǎn)業(yè)集群。

職員作為公司服裝的直接使用者而言，職員的職業(yè)服裝一直被當(dāng)成是一種公司的安排，隨著社會的進步以及價值觀的變化，越來越多的人在選擇入職企業(yè)的時候，把企業(yè)的職業(yè)服裝當(dāng)成一項重要的指標(biāo)；而企業(yè)在回饋職員(特別是針對于中高層職員)的需求時，定制的職業(yè)裝往往會被當(dāng)成一種福利。一方面，這種定制服務(wù)，會讓員工感受到公司的歸屬感，另一方面，也會提升公司的整體形象。

但是，認為雖然下游的需求增多，會致使我國職業(yè)定制服裝市場的發(fā)展，但是其主要動力還是由于“互聯(lián)網(wǎng)+定制服務(wù)”的興起。即對于廠家而言，依托于“互聯(lián)網(wǎng)+”，廠家可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源來挖掘客戶，再也不需要像傳統(tǒng)定制服裝那樣搭設(shè)門店吸引客戶上門了。

隨著大數(shù)據(jù)、智能制造、3D打印、3D試衣等一系列軟硬件技術(shù)的進一步發(fā)展，突破了量體、打版等以往難以規(guī)模化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，這種柔性供應(yīng)鏈將會在很大程度上降低制造成本、縮短定制周期，服裝定制市場將會迎來徹底的變革。

另外，隨著人們觀念的逐漸改變、對于個性化需求的增加，更加帶有設(shè)計美感的職業(yè)工裝將會越來越多。

 

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